Por cuestionamientos laborales confirman salida del director de Teatro Cervantes

El Gobierno Regional de Los Ríos confirmó esta semana el término de las funciones de Juan Vásquez como director ejecutivo de la Asociación Patrimonial Cultural (APC), organismo encargado de la administración del Teatro Regional Cervantes de Valdivia. La medida también alcanza a Fernando Paredes, gerente de la Corporación Regional de Desarrollo Productivo, quienes permanecerán en sus respectivos cargos hasta este 30 de junio.

A través de una declaración, el Gobierno Regional señaló que la decisión responde a un proceso de “reorganización de objetivos, lineamientos y proyecciones institucionales” de las entidades vinculadas al organismo regional. Asimismo, descartó que la medida esté relacionada con situaciones particulares o procesos específicos que involucren a los directivos salientes.

“No corresponde asociar esta decisión a situaciones particulares ni emitir juicios sobre materias administrativas, laborales o judiciales que puedan encontrarse en revisión”, indicaron desde la institución al ser consultados sobre el contexto de los cambios.

La salida de Vásquez se produce en medio de un escenario marcado por denuncias sindicales, litigios laborales y un reciente fallo judicial adverso para la Asociación Patrimonial Cultural. En los últimos meses, trabajadores del Teatro Regional Cervantes habían manifestado públicamente cuestionamientos a la gestión de la dirección ejecutiva, denunciando problemas relacionados con el clima laboral y las condiciones de trabajo.

Uno de los antecedentes más relevantes corresponde a una sentencia ratificada por la Corte de Apelaciones de Valdivia, que rechazó un recurso de nulidad presentado por la APC en una causa de tutela laboral iniciada por una extrabajadora. El fallo confirmó que su despido indirecto ocurrió en un contexto de vulneración de derechos fundamentales, particularmente de su integridad psíquica.

Entre los hechos acreditados por el tribunal se incluyeron jornadas laborales que excedían los límites legales, horas extraordinarias no compensadas, modificaciones unilaterales de contrato y sanciones aplicadas sobre la base de una auditoría cuya información no fue entregada a la trabajadora pese a haber sido solicitada. Parte de estas conductas fueron calificadas como acoso laboral, ordenándose indemnizaciones cercanas a los 50 millones de pesos.

Desde la representación sindical, el presidente de uno de los sindicatos del teatro, Nikolas Biskupovic, sostuvo a la prensa que este caso no sería un hecho aislado. Según indicó, existen múltiples procesos judiciales vinculados a la Asociación Patrimonial Cultural, incluyendo causas laborales y civiles que se han tramitado en distintos tribunales de Valdivia durante los últimos años.

Para el dirigente sindical, la salida de la actual dirección ejecutiva debe interpretarse en el contexto de los conflictos laborales registrados en la institución. Asimismo, planteó la necesidad de avanzar hacia una revisión más profunda de la gobernanza de la asociación, los mecanismos de control interno, los procesos de contratación y las prácticas laborales.

Mientras tanto, el Gobierno Regional informó que convocará a una reunión de directorio para designar gerencias interinas en ambas entidades, mientras se desarrollan concursos públicos destinados a proveer los cargos de manera definitiva. La autoridad aseguró además que la programación artística y los compromisos vigentes del Teatro Regional Cervantes continuarán desarrollándose con normalidad.