Con este acuerdo, División Gabriela Mistral concluye las negociaciones colectivas que se desarrollaron con sus dos sindicatos en 2021.
En el marco de la negociación colectiva anticipada, las y los socios del Sindicato de Trabajadores de la División Gabriela Mistral aprobaron con un 79,4% la oferta final presentada por la administración.
El gerente general de la división, Gonzalo Lara, valoró el proceso destacando que "permite reconocer la contribución y el compromiso de las y los trabajadores con nuestra división y cimentar las bases de la competitividad que debemos buscar como equipo, para asegurar la rentabilidad y sustentabilidad de nuestro negocio minero".
El acuerdo considera un nuevo convenio colectivo de una vigencia de 36 meses, 0% de reajuste y condiciones de cierre que incluyen un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661, mejoras en beneficios que van en directo beneficio de las y los trabajadores e incentivos variables para fomentar y reconocer el aporte de las personas a las metas productivas de la división.
La Corporación valoró el acuerdo alcanzado en un marco de respeto, diálogo y colaboración, teniendo siempre como foco principal la entrega de Excedentes al Estado de Chile.